OPLE Veracruz instaura el Día de la No Violencia Laboral

Exhortó a las y los trabajadores del OPLE a garantizar, en todo momento, condiciones de seguridad, trato digno, mutuamente respetuoso

Redacción | 07-10-19 | 15:58

Xalapa, Ver.- El Organismo Público Local Electoral del Estado de Veracruz (OPLE), a través de la Comisión Especial de Igualdad de Género y No Discriminación, se suma a los esfuerzos internacionales, nacionales y locales para erradicar la desigualdad, discriminación y violencia laboral, por lo cual instauró el Día de la No Violencia Laboral.

En este sentido, el Presidente del Consejo General del OPLE, Alejandro Bonilla Bonilla, aseveró que estas acciones son con la finalidad de asegurar un ambiente laboral sano, respetuoso de los derechos humanos y de la dignidad de las y los trabajadores.

Acompañado de la y los integrantes del Comité de Seguimiento para Casos de Hostigamiento y Acoso Sexual y Laboral, Francisco Galindo García, Titular del Órgano Interno de Control del OPLE; José Lauro Villa Rivas, Director Ejecutivo de Administración; Javier Covarrubias Velázquez, Director Ejecutivo de Asuntos Jurídicos y Arduizur Martínez Vázquez, Titular de la Unidad Técnica de Igualdad de Género e Inclusión, destacó que en los últimos años, el OPLE ha creado un ambiente de trabajo en el que se puede trabajar de manera orgullosa, distinguiéndose la armonía, espíritu de equipo y franca comunión de valores.

Sin embrago, hizo un llamado para estar alerta para evitar que en nuestro centro de trabajo, se dé alguna forma de “mobbing”, como se conoce al acoso laboral; “La violencia laboral está constituida por incidentes en los que el trabajador sufre abusos, amenazas o ataques en circunstancias relacionadas con su trabajo que ponen en peligro, implícita o explícitamente, su seguridad, su bienestar o su salud”, destacó.

Exhortó a las y los trabajadores del OPLE a garantizar, en todo momento, condiciones de seguridad, trato digno, mutuamente respetuoso, para preservar este compromiso, dijo, se han diseñado e instaurado lineamientos, manuales, protocolos y comités especializados en reforzar una cultura laboral respetuosa de la diversidad y la divergencia.

Un claro ejemplo de estas acciones es que el pasado miércoles 26 de junio se instaló el Comité de Seguimiento para Casos de Hostigamiento y Acoso Sexual y Laboral.

Por su parte el Contralor del OPLE y Presidente del Comité de Seguimiento para Casos de Hostigamiento y Acoso Sexual y Laboral, Francisco Galindo García, señaló que con el firme objetivo de fortalecer las áreas que integran el órgano colegiado y de generar conciencia y sensibilizar de la importancia de las relaciones humanas, el Consejo General aprobó el protocolo para evitar, tratar y prevenir hostigamiento y acoso sexual y laboral.

Mediante dicho documento se crea un compromiso para avocar políticas y medidas administrativas a fin de prevenir, sancionar y erradicar formas de violencia, estableciendo que las acciones señaladas constituyen faltas de respeto hacia las personas con las que se tiene una relación laboral, atentando contra los valores éticos y la integridad física y psicológica de las personas.

En el evento también se contó con la presencia de Eleazar Guerrero Barrera, Director de Vinculación Institucional en representación del Secretario de Seguridad Pública del Estado de Veracruz y Claudia Cano Ojeda, Jefa de Departamento de Planeación y Programas de la Secretaría de Seguridad Pública.

Con la finalidad de crear conciencia entre el personal del OPLE, la Dirección de Vinculación Institucional de la Secretaría de Seguridad Pública y la Unidad de Igualdad de Género e Inclusión, coordinaron trabajos para presentar el sketch «Yo una mujer enamorada» en conmemoración del Día de la No Violencia Laboral.

Comunicado Organismo Público Local Electoral de Veracruz