México carece de toque femenino en el mercado bursátil

La ausencia de mujeres en altos cargos directivos o consejos de administración es notable. El timón de las empresas sigue siendo dominado por hombres

Redacción | 03-08-19 | 11:00

En los consejos de administración de las empresas públicas en el mundo y en las listadas en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) falta maquillaje.

La ausencia de mujeres en altos cargos directivos o consejos de administración es notable. El timón de las empresas sigue siendo dominado por hombres.

De un universo de 1,426 miembros del consejo de administración de las compañías públicas de la BMV, 1,361 son hombres y 65, mujeres, lo que significa que únicamente 4.56% es ocupado por el sexo femenino. Falta rubor, dice el estudio “El techo de cristal en México”, de María Elena Camarena y Maria Luisa Saavedra.

En una revisión de las 35 empresas más representativas del mercado accionario local (S&P/BMV IPC) se encontró que únicamente IEnova, compañía del sector energético, es dirigida por una mujer, Tania Ortiz Mena.

La historia no es distinta en otros puestos directivos clave de las firmas. Apenas unas cuantas sillas en las direcciones de finanzas de empresas son ocupadas por mujeres. Dentro de la muestra del S&P/BMV IPC, sólo vemos a Manuela “Nelly” Molina en IEnova y a Olga González en Walmart de México.

Otras empresas que cotizan en el mercado de valores local, como Consorcio Ara, ICA, Industrias CH, Fragua Corporativo, Médica Sur, Bio Pappel, están en la breve lista porque han incluido en la dirección general y de finanzas al género femenino.

En el consejo de administración de las empresas se marca el rumbo de éstas, pues es ahí donde se toman las decisiones más importantes, como el ritmo de crecimiento e inversiones, entre otros.

Resalta el hecho de que en 107 empresas de la BMV, la presencia de mujeres en algunos consejos de administración no necesariamente es producto de un ascenso laboral, sino que la empresa forma parte de su patrimonio, indica el estudio referido.

De ese 4.56% del que se habló o de las 65 consejeras que son mujeres, en 31.5% de los consejos de administración que tienen una o más mujeres sus apellidos coinciden con el del presidente. En Interceramic, 50% del consejo de administración son mujeres y en Grupo Gamesa, 27%; Corporativo Fragua, 28%, y Grupo Radio Centro, 28 por ciento. En todos los casos, las mujeres consejeras de las empresas mencionadas tienen relación consanguínea con el presidente, de acuerdo con Ignacio Javier de la Cruz, autor del estudio “Desigualdad numérica entre hombres y mujeres en los consejos de administración en grandes empresas mexicanas”.

La consultoría Egon Zehnder realizó en el 2018 un estudio denominado “Diversidad de los consejos de administración, ¿quién está realmente a bordo?”.

Ahí se muestra que las naciones que encabezan la lista con mujeres en sus consejos de administración son Australia, Austria, Bélgica y Canadá, entre otras. México no aparece.

Especialistas explicaron que el hecho de que veamos a hombres dirigiendo empresas listadas en Bolsa se debe más a una decisión del management y de las mesas directivas que a capacidades de liderazgo.

Bolsa de hombres

La propia BMV, hasta hace poco el único centro bursátil del país, históricamente ha sido liderada por hombres.

Sin embargo, la brecha se rompió con el nombramiento de María Ariza, la primera mujer en dirigir una plaza bursátil en México, la Bolsa Institucional de Valores, que inició operaciones el 23 de julio del 2018.

Especialistas en temas de género destacaron que la escasa presencia de mujeres en las altas direcciones de las empresas de Bolsa no necesariamente tiene que ver con falta de oportunidades o inclusión.

Las empresas en la BMV se guían por gobiernos corporativos, por lo que el nombramiento de un director general de las empresas no depende de sólo una opinión, sino de todo un equipo.

Incluso a nivel mundial, las empresas públicas y bolsas de valores son ocupadas mayoritariamente por hombres. Sin embargo, el anuncio en el mercado de Nueva York está marcando avances hacia el futuro.

La Bolsa de Nueva York (NYSE), la más relevante a nivel mundial, puso al mando a Stacey Cunningham. Es la primera vez en 226 años que la NYSE es guiada —a plenitud— por una mujer.

En la última década, la NYSE fue dirigida conjuntamente por una mujer, Catherine Kinney, pero Cunningham es la primera que no comparte el título del presidente.

El NASDAQ, donde están listadas las tecnológicas más importantes a nivel mundial, es dirigido, desde el 2017, por Adena Friedman.

El Reporte de Mujeres en Consejo de 2016 de Morgan Stanley and Capital Group International comprobó que cuando al menos tres mujeres integran el consejo de administración de una empresa hay crecimientos en la mediana de retorno sobre el capital (ROE, por su sigla en inglés) de 10 puntos porcentuales y un aumento en las ganancias por acción (EPS, por su sigla en inglés) de más de 37%, para el 2016.

Mientras tanto, las empresas que no tienen mujeres en el consejo de administración reflejaron cambios de -1 punto porcentual y -8% respectivamente, de acuerdo con el reporte elaborado con datos de los años 2011 a 2016.

Con información de El Economista.